Gebruikelijkloonregeling voor de parttime DGA
25 april 2010
|
De gebruikelijkloonregeling verplicht een DGA om (dit jaar) een salaris van ten minste € 41.000 bij zijn BV in rekening te brengen. Als de DGA een lager salaris in aanmerking wil nemen, zal hij dat aannemelijk moeten maken. De bewijslastverdeling.. (Om het volledige artikel te kunnen lezen dient u ingelogd te zijn) 
Inloggen abonnee
Hieronder kunt u inloggen met uw e-mail adres en het aan u verstrekte wachtwoord. Het inlogsysteem is kritisch en hoofdlettergevoelig.
Ik ben nieuw
Neem een abonnement
Vraag een proefnummer aan
Meer informatie
gebruikelijk-loonregeling
BelastingBelangen April 2010
Nieuws
- EG-Hof: het BUA is wél verbindend
- Het gebruikelijk loon van een vrije beroeper met een maatschaps-BV
- Afroommethode: beperkt toepasbaar bij een holdingstructuur
- Rentetruc DGA mislukt: voordeel belast als RUOW
- De contouren van een nieuw belastingstelsel
- Controversiële fiscale wetsvoorstellen: uitstel of afstel?
- Aangifte IB / VPB 2010 voor ondernemers sterk vereenvoudigd
- Gebruikelijkloonregeling voor de parttime DGA
- Startende fotograaf / consultant: geen ondernemer
- De violiste: ondernemer, in loondienst, of als ondernemer in loondienst
- Buitenlandse ondernemer krijgt binnenlandse zelfstandigenaftrek
- Doe mij maar een lening van pa
- ZZP-er: forse aftrekpost voor werkruimte in huurwoning
- Urencriterium: in 2009 en 2010 soepel beoordelen
- HIR: bijzondere omstandigheden voor termijnverlenging
- Nederlandse exitheffingen: in strijd met Europees recht
- Dividendnota: spelregels versoepeld
- MKB-ondernemers: verplichte jaarrekening exit?
- Inkeerregeling: boete bij vrijwillige verbetering naar 30%
Tips
Vragen
Special