Een misser van de werknemer, een boete voor de werkgever
20 juli 2011
|
Grove schuld van werknemers kan soms aan de werkgever toegerekend worden. Verboden gedragingen van werknemers kunnen tot gevolg hebben dat de werkgever een belastingaanslag met boete opgelegd krijgt. De rechter vindt toerekening van het gedrag van werknemers.. (Om het volledige artikel te kunnen lezen dient u ingelogd te zijn) 
Inloggen abonnee
Hieronder kunt u inloggen met uw e-mail adres en het aan u verstrekte wachtwoord. Het inlogsysteem is kritisch en hoofdlettergevoelig.
Ik ben nieuw
Neem een abonnement
Vraag een proefnummer aan
Meer informatie
boete navorderingsaanslag werkgever-werknemer
BelastingBelangen Augustus 2011
Nieuws
- Borgstelling voor de BV: zakelijk handelen een must
- OVB op woningen: van 6% naar 2%
- Steekpenningen of relatiegeschenken; wel of geen kostenaftrek
- Schadevergoeding bij trage afhandeling fiscale procedures
- Mobiele telefoon of computer: meten is weten
- De gratis lunch als loon
- Naheffing BTW: foute tenaamstelling, aanslag vernietigd
- Stroman: ongebruikelijke terbeschikkingstelling
- Kleine geschenken van de baas: loon?
- Pijpfitter: geen specifieke deskundigheid, geen 30%-regeling
- Een misser van de werknemer, een boete voor de werkgever
- Werknemer: niet gebonden aan afspraken van werkgever
- BTW-forfait op privégebruik auto: 2,7% van de cataloguswaarde
- Verlengde navorderingstermijn: ruim uitleggen
- De dekking voor verlaagde overdrachtsbelasting
- Spaarloonregeling: per 1 januari 2012 exit
- Fiscale eenheid met buitenlandse concernvennootschappen
Tips
Vragen
Special
Raar maar waar