Gebruikelijk loon: de parttime werkende dga
15 november 2011
|
De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om (dit jaar) een salaris van ten minste € 41.000 bij zijn bv in rekening te brengen. Als de dga een lager salaris in aanmerking wil nemen, zal hij dat aannemelijk moeten maken. De bewijslastverdeling.. (Om het volledige artikel te kunnen lezen dient u ingelogd te zijn) 
Inloggen abonnee
Hieronder kunt u inloggen met uw e-mail adres en het aan u verstrekte wachtwoord. Het inlogsysteem is kritisch en hoofdlettergevoelig.
Ik ben nieuw
Neem een abonnement
Vraag een proefnummer aan
Meer informatie
Eindejaartips 2011 voor ondernemers met een BV
- 3 jaar carry back: laatste ronde!
- Schenk ab-aandelen tot € 1 mln belastingvrij aan uw kind
- Zet uw kind op de payroll van de bv
- Benut uitstel van betaling over ab-inkomen
- Doorschuiven ab-claim bij overlijden sterk beperkt
- Zet winstreserves in de bv om in bonusaandelen
- Rentetruc DGA-BV: privé rentevoordeel op geld van de BV
- Maak van uw beleggings-bv een vbi
- Een IB-onderneming naast de bv: benut de WAS
- Ruzie: splitsing van de bv wenselijk?
- Zakelijkheid is troef
- Verbondenheid vergt geen zeggenschap!
- Leningen: altijd schriftelijk vastleggen
- Vermijd een ODR-lening
- Interne verrekenprijzen: documenteer goed!
- Glijclausule voorkomt uitglijder
- Kosten in de bv: privé of zakelijk motief
- Kosten golflidmaatschap: aftrekbare representatiekosten
- Thuiswerkende dga: vergeet € 120 vrije vergoeding niet
- DGA en WKR: op de payroll van de werk-BV
- De vrije ruimte in de WKR: een feest
- Gebruikelijk loon: regel een vaststellingsovereenkomst
- Gebruikelijk loon: hoger salaris met de afroommethode
- Afroommethode: reikwijdte fors vergroot
- Gebruikelijk loon: vrije beroeper met een maatschaps-bv
- Hoog salaris: bv exit?
- Gebruikelijk loon: de parttime werkende dga
- Gebruikelijk loon: ook voor de echtgenoot van de dga
- Gebruikelijk loon: ook in de voorperiode van de bv
- Gebruikelijk loon: tot € 5.000 per jaar geen LB-verplichtingen
- De VAR-dga werkt soms niet
- Research & development aftrek
- 2012: ruimere giftenaftrek in de BV
- Pas op met de eigen bijdrage voor privégebruik auto
- Doorbelasten autoritten aan tweede werkgever: privé gebruik
- Deel de bijtelling auto met uw partner
- Voorkom renteaftrekbeperkingen in de bv
- Renteaftrekbeperking voor overnameholdings
- Pas op voor onderkapitalisatie
- Onderkapitalisatie: vermijd de groepsregeling
- Vaste inrichting: een nieuwe fiscale regeling vanaf 2012
- Pas op met een FE-dochtervennootschap
- Overweeg verbreking fiscale eenheid btw
- Zorg voor een aansluitende fiscale eenheid
- De innovatieboxtarief: pak die 5%-heffing
- De levensloopregeling: een profijtelijke regeling voor de dga
- Repareer uw pensioentekort
- Sluit pensioenverevening uit in huwelijkse voorwaarden
- Pensioen in eigen beheer: indexatie schrappen?
- Rustig aan met pensioen in eigen beheer
- Pas op met speklaag in pensioen-bv
- Versoepeling verzekeraar pensioen in eigen beheer
- Dividenduitkeringen of afkoop pensioen?
- Is uw tbs-administratie op orde?
- Aanpassing tbs-regeling bij echtscheiding
- Draag uw bedrijfspand over aan uw meerderjarige kind(eren)
- Waardeer de vordering op uw bv af!
- Overdracht afgewaardeerde tbs-vordering
- Benut de 12% tbs-vrijstelling
- HIR en KER ook voor de tbs
- Neem een renteloze lening op bij uw bv
- Let op uw vordering/schuld in rekening-courant
- Borgstellingsprovisie geregeld?
- Check de statutaire doelstelling van uw bv
- Dga: beperk uw persoonlijke aansprakelijkheid
- Exit als statutair bestuurder? Regel uitschrijving uit Handelsregister!
- De flex-BV komt eraan